職場問題有哪些？

注意新職位中的潛在問題

1. 固守熟悉的技能：在以往的工作中取得成功的方法，可能會使你不自覺地將其套用到新環境，這樣做可能會引發諸多問題。
2. 必須立即行動的思維模式：對於新職位過於焦急，可能會導致不必要的壓力。
3. 設立不切實際的期待：對自己和他人過高的期望會增加壓力，讓適應變得更加困難。
4. 嘗試承擔過多任務：過度工作會削弱工作效率，使你無法出色完成任何一項任務。
5. 帶著既有觀念進入新職位：進入新環境時，如果始終持有固定的看法，可能會限制你的學習和成長。
6. 投入的精力方向錯誤：不正確的精力分配可能會妨礙你的職業發展。