上班偷懶會被告嗎？

關於上班偷懶的法律後果

員工如果故意提供不真實的出勤記錄或刷卡上下班的時間，這表明其主觀上有意圖透過不正當手段獲取利益。此外，客觀上也可看作是利用欺詐手段向公司索取薪資。因此，行為人已觸犯刑法第339條中有關詐騙取財的條文。