当他走近路边，主动提出为她的住所进行各种修理，或者仅仅对她的外貌给予赞美而不关注她的工作，这种行为是源于男性对女性能力的怀疑，还是出于真正的好意呢？尽管善意性别歧视可能伪装成“友善”，但它仍然是一种偏见。有研究表明，一些女性倾向于喜欢那些表现出善意性别歧视的男性。
为什么总是主动帮她提沉重行李的男性如此吸引人？这一行为是出于关心，还是暗示她的身体弱点，以及“女性需要被照顾和保护”的传统观念？
在这篇文章中，心理学家（拥有临床心理学硕士学位及哈佛医学院的专业资质），专注于解决愤怒管理、育儿问题、虐待和无爱的婚姻等问题，通过情感能力资源撰写了关于善意性别歧视男性吸引力的矛盾难题。
什么是善意性别歧视？
我们都知道敌意性别歧视，即“所有女性都劣于男性”的观点。这种偏见通常以非常激进的方式表现出来，容易被察觉。而善意性别歧视则往往伪装成好意或赞美。
简单来说，它是通过看似友好的言辞来维护传统性别规范和父权社会的复杂性，这些言辞实际上源于性别歧视和偏见的信念。
例如，“女性更适合做个人助理。” “让我帮你倒车停车。”这样的言论便是善意性别歧视的例子。在职场中，女性可能仅仅因为外貌而受到赞美，而不是其工作质量。相对而言，男性则因其努力工作而得到赞扬。因此，这种背后的微妙审视往往在维持性别歧视的传统角色。
善意性别歧视的基础在于认为女性必须被“珍惜”和“保护”。“贞洁的女儿”和“溺爱的母亲”必须得到照料，因为这种意识将她们的价值与与男性的关系联系在一起，同时支持男性在社会中的优越地位。
善意性别歧视的男性，如唐纳德·特朗普所说，会“珍惜”女性，并认为她们需要“保护”。这样的男性认为女性没有能力自给自足，因此他们必须充当“家庭的供应者”或是帮她倒车。
在他们的研究中，心理学家彼得·格利克和苏珊·T·费斯科创造了这一术语。他们发现这种性别歧视的表现比敌意性别歧视更具危害性，因为有害的性别角色被潜意识地重新确立。
格利克和费斯科在他们的研究中将善意性别歧视定义为“对女性的保护、理想化和依恋的主观积极取向，这与敌意性别歧视一样，服务于证明女性在男性面前的从属地位。”
研究发现，善意性别歧视在恋爱关系中往往导致女性牺牲职业成功以换取关系的安全感。显然，这种影响可以以多种方式表现出来。然而，正如之前提到的，女性倾向于爱上那些表现出善意性别歧视的男性。
为什么女性会倾心于善意性别歧视的男性？
格利克和费斯科的研究发现，女性对敌意性别歧视表现出强烈反感，但当面对那些有着传统刻板印象的男性，例如想要“保护”女性时，她们会觉得这样的男性值得投资。
这一现象可以追溯到我们的生存本能。传统上，女性负责抚养家庭，而男性则负责提供食物。通过那些似是而非的赞美或善意性别歧视行为，这种男性似乎愿意投入关系，这对女性尤其具有吸引力。
这一信念得到了进一步支持，研究显示女性大学生发现善意性别歧视的男性更具吸引力。她们也认为这些男性更愿意为她们投资、承诺并提供资源。
在现代社会，许多女性，特别是在发展中国家或第三世界国家，从小就见证了许多性别刻板印象。她们看到自己的父亲、兄弟和伴侣在性别上表现出明显的歧视。
尽管她们受到不公正的对待，但在某种程度上，女性被条件反射式地教会接受这种现象。作为一种防御机制，她们可能会告诉自己：“至少他愿意提供和照顾我。”
这构成了女性根深蒂固的错误信念。这一信念源于他人的提供是可以接受的，因为女性不被期望独立自足。或者，她们的独立性无法与男性的提供相提并论。
当我们在关系中看到善意性别歧视迹象时，我们开始将其视为能够给予支持的人。女性未意识到的是，她们实际上在自我物化，允许对自身行为施加限制。
善意性别歧视的有害影响
善意性别歧视是一种偏见。它基于刻板印象的性别角色，这些角色最终在维持我们所生活的不平等父权社会。
尽管它可能并不表现出敌意，或者表面上看起来并无不妥，但由于我们在一个雌雄不等的文化中共同成长，早已对此感到习以为常。我们的电影浪漫化这一情节，我们的媒体对此表示赞扬。在我们内心深处，渴望“归属”的需要是非常吸引人的。
然而，这种思维方式实际上是极度偏见的。它滋生不平等，促使一个性别完全依赖于另一个性别。其次，这种根深蒂固的观念慢慢渗入关系之中。
性别歧视本质上是宣称：“我的性别优于你的性别。” 因此，“如果我提高嗓门或者对你居高临下，这是可以的，因为我知道对你更好，”这种行为似乎也被合理化。很多时候，这种行为是盲目的，特别是当它通过友好的方式表现出来。
例如，一个正在与言语虐待丈夫挣扎的女性可能会听到： “如果他有一些轻微的虐待行为，那又有什么问题呢？至少他爱你，提供并照顾你的家庭。” 如果她向父母寻求帮助时，便可能听到这番话。
许多社会问题都源于这种善意的做法。当女性被善意性别歧视的男性所吸引，她们的自尊心开始减少。她们停止考虑什么对自己有利，或者另一方的行为长远来说对她们是否有益。
有研究表明，助长这种行为的女性会越来越依赖男性的帮助。研究还认为，这使得女性在“关心和保护”的理由下更容易接受限制。
寻求更多关系安全感的女性也容易倾心于善意性别歧视的男性。这些女性往往更难为自己决定。
恋爱关系中的善意性别歧视
善意性别歧视体现了一个非常有害的性别歧视趋势，这源于对女性能力的质疑。这就像是女性所构思的虚假保护层，这也是她们倾向于陷入这种关系的原因。当女性进入这种关系时，她们的能力会随着时间的推移而退化。
她们可能会期望男性满足她们的所有需求和愿望，这进一步加强了她们的劣势感，让不知情的她们变得自卑。关系因此变得失衡。当伴侣没有如预期满足她的需求，或者当女性没有得到她所渴望的爱时，怨恨便悄然滋生。
即使性别歧视可能与某些积极特质相关，这也并不意味着这是放纵自我的借口。女性从这样的视角看待问题：“这个人有能力在关系中投资，他为我努力，会给予我支持。”
然而，关键在于，你是否愿意降低自己的自信、自立能力和内在的人性潜力以便依赖他人呢？
给受善意性别歧视影响的女性的建议
如果您觉得自己被贬低或轻蔑，仅因外貌获得赞美而不是工作质量，或者觉得自己的声音未被认真对待，那么请开始注意这些现象及其发生的频率。
其次，您必须关注在成长过程中身边男人的行为。如果家庭中有这样的人，可能会解释为什么您倾向于喜欢他们。在这个学习的过程中，我们也能进行反学习。
未来的方向是，女性必须开始发展自身。不管您的情况如何，无论关系持续多久，您都可以从现在开始关注自身发展。将自我依赖和自我提升作为未来生活的座右铭。毕竟，没有人愿意依赖他人。最大的问题在于女性往往无法为自己做决定。
她们可能不会意识到自己有能力把事情说清楚。然而，理解没有必要试图从根本上改变另一个人是至关重要的。您必须意识到，您可以不断成长，提升自己的自我依赖和自信心。